经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
职位信息
- 岗位职责：
- 职位需求
1.大专以上学历，三年以上工业企业人力资源工作经验，5年以上管理工作经验，熟悉电子行业及国家劳动法律法规
2.工作认真负责，良好的沟通表达能力，亲和力较强
3.对招聘、后勤及建立企业文化有独特的见解经验者。
4.能根据公司的经营方向，起草编辑制度文件专业，在此方面有特长者优先录取，
5.能承受较大工作压力，善于学习，熟练使用各种办公软件
主要职责
1. 全面主导人力资源管理的日常事务，包括人员配置与招聘甄选、薪酬福利、绩效考核、培训等
2. 协助跨部门协调职位管理、组织机构设置，负责员工的录用、升迁、轮岗、离职手续等人事行政性事务的落实
3. 组织劳动合同管理、劳动纪律管理、档案管理、员工奖惩、员工晋升等工作
4. 不断完善部门相关管理流程和制度;公司员工基本信息的管理与维护
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