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人事行政总监

工作地点:广东-深圳市
职位类型:行政/客服/文员类-行政总监/经理
面议
更新时间:2025-04-15
经验要求:10-15年 学历要求:本科 年龄要求:不限 招聘人数:1人

职位信息

岗位职责:
1、高层管理职位,参与为实现上市而进行的集团及其所属子公司的法律架构和管理架构的方案设计并负责方案的落实执行;
2、全面统筹规划集团及所属子公司的人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督落实各项方案的实施; 
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计适合本公司业态的人力资源管理模式; 
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 
5、及时处理各子公司管理过程中的重大人力资源问题,对中层管理人员以上员工的进行职业生涯规划; 
6、熟悉并理解各地社保、公积金政策,负责审定各子公司的员工社保和公积金安排方案。
7、负责面试各子公司中层以上管理人员并参与薪酬和录用确定。
8、负责修订《员工手册》和各项人事行政管理制度,并监督各地子公司的制度执行。
9、根据企业组织架构与业务发展需要,改善内部管理与服务平台;优化内部管理流程与架构。
10、负责审核各子公司固定资产的配置和购买。确保资产的有效利用、配置、管理和成本控制。
11、负责招聘、培训、管理和考核各地子公司的人事行政部负责人,审定人事行政部负责人任免、晋升和奖惩事项。
12、理解、认同公司的企业文化并维护、发展和传播企业文化
13、每年对各子公司的行政人事工作进行检查,并提出修正意见。

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