绩效考核专员/助理

职位信息

岗位职责：

职位描述： 
1）协助上级建立并完善公司绩效考核体系； 
2）协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求； 
3）指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；并组织实施绩效评价面谈； 
4）组织公司绩效考评的实施，并审核、检查绩效考核结果； 
5）根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作； 
6） 与各部门保持良好的沟通关系。 
  
  
 任职要求   
1)本科学历,人力资源管理专业或企业管理专业； 
2)2年以上绩效管理考核工作经验； 
3）拥有助理人力资源管理师证书者优先； 
4)掌握国家人事政策、法规，人力资源管理理论，各种绩效评价方法、评价流程，现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基本财会知识。 
5)良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；工作原则性强，人际沟通、协调能力强。