经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 要求：
1、人力资源工作三年以上，执行力强。
2、擅长绩效管理及员工关系管理模块的工作。
工作要求：
1、负责员工招聘及新员工培训，做好新员工的入职引导工作及试用期考核。
2、负责销售人员日常的管理培训，整理销售人员考核的素村和数据。
3、优化各部门工作流程，监督执行并记录相关的执行状态。
4、协同各部门负责人掌握在职人员工作状态，对出现的问题进行必要的沟通，协同提高其工作效率。
5、根据公司目标，协同分配部门目标，制定目标管理相关细则。
6、负责考勤管理及人事行政相关制度的优化和执行。
7、负责制定合理的薪酬激励方案，有效的关联到目标管理与绩效考核
相似职位
咨询热线：400-901-2628020-38892267
客服QQ：3472917908(个人)1427746229（企业）
传真：020-38892397
客服邮箱：cabhr@foxmail.com
官方微信
APP下载
粤ICP备12041652号-1 版权所有：广州中缆信息科技有限公司
[本站之人才及招聘，未经授权不得转载，否则追究其法律责任]
