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销售经理、研发工程师……广东和昌电业股份有限公司最高月薪30k!

发布时间:2024-06-18 14:38:53浏览次数:531次

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广东和昌电业

股份有限公司

招兵买马


01

企业简介

广东和昌电业股份有限公司,成立于1998年,前身为广州市和昌线缆有限公司,于2011年组建集团公司,并于2017年改制为股份有限公司。是一家集环保PVC、低烟无卤电缆料、铜导体、电线电缆、成套电缆、钣金及电气控制设备研发、制造、销售、服务为一体的现代化高新技术企业。公司总部位于广州黄埔区,生产基地即子公司和昌电业(肇庆)有限公司座落在肇庆大旺国家高新区。

区域优势突出,交通方便快捷。生产基地肇庆公司位于珠三角中心区西部、肇庆市最东端的肇庆国家高新区(大旺),与佛山市三水区一河之隔,东距广州市区50公里,西到肇庆市区45公里,属广佛肇半小时经济生活圈范围。321国道、二广高速公路、珠三角外环高速公路、广佛肇高速公路、广佛肇城际轨道、广茂铁路等多条主干道路贯区而过,到广州白云机场仅需40多分钟车程,2000吨级集装箱码头即将投入使用,水路运输通江达海,形成了水陆空、立体式、多元化的黄金交通网络。

公司地址:肇庆市大旺高新区(四会大旺)迎宾大道8号

 

02

热招岗位

01

销售经理 

岗位薪资:面议

经验要求:2年以上

学历要求:高中

年龄要求:25-38岁

招聘人数:2人

任职要求:

1、中专或以上学历、电线电缆、机电或市场营销相关专业优先;

2、4年以上相关销售经验,过往业绩良好;

3、具备较强的沟通协调能力、语言与文字表达能力、人际交往能力、抗压能力;

4、具备较强的客户潜力开发与谈判能力;有一定的判断、创新、应变及组织分析协调能力,能根据掌握的信息科学地制定策略,具有良好的职业素养和诚实的品德以及良好的团队协作精神;

5、具有行业资源优先。

 

02

研发工程师 

岗位薪资:10000~20000元/月

经验要求:3年以上

学历要求:大专

年龄要求:不限

招聘人数:2人

任职要求:

1、具有新产品开发工作经验,3年以上汽车充电桩线缆、车类高压线、储能线缆、风能线

缆等新能源线缆的开发及工艺技术指导工作经验;

2、熟悉电线电缆工艺及制造流程,能分析处理生产、研发中的各种技术问题;

3、对电线电缆设备有一定的了解,能依据设备性能调整工艺参数指标,优化产品生产;

4、熟悉工作艺卡、产品规格书制作,熟悉材料特性;

5、具备较好的沟通协调能力,对数据分析能力较好;

6、熟练操作CAD及电脑办公软件。

 

03

护套/芯线押出工 

岗位薪资:7000~7500元/月

经验要求:不限

学历要求:中专/中技

年龄要求:20-40

招聘人数:2人

任职要求:

1.正确使用和维护保养自用押出设备,并能独立完成生产任务;

2.正确使用和维护保养常用工、量、模具;

3.能自己处理一般押出工序的质量问题;

4.工作经验2年以上(熟手)

 

04

线束工程师 

岗位薪资:10000~20000元/月

经验要求:3年以上

学历要求:大专

年龄要求:不限

招聘人数:1人

任职要求:

1、电力电子、电气工程、工业自动化,车辆工程等专业,本科以上学历;

2、三年以上汽车线束或电池pack线束设计经验;

3、熟悉高低压线束开发流程及相关标准;

4、有储能系统、变频器、逆变器、UPS、开关电源等产品开发经验者优先;

5、良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,执行力强;

6、熟练使用CAD Creo等常用设计软件。

 

05

营销总监 

岗位薪资:10000~30000元/月

经验要求:8年以上

学历要求:本科

年龄要求:45岁以下

招聘人数:1人

任职要求:

1、学历本科及以上,年龄28-45以内,男女不限;

2、具备8年以上营销工作经验,其中新能源行业(光伏储能、电动车整车、充电桩、UPS电源及电力等)或电线电缆3年以上同岗位工作经验;有产品技术背景者更佳。

3、具有良好的市场调研能力、市场开拓能力、客户关系维护能力、沟通协调能力;

4、对新能源行业熟悉且市场触觉敏锐,能够迅速在新能源某一细分市场打开局面;

5、熟练使用OFFICE软件 ,OA办公系统、钉钉及ERP 等信息化工具。

6、条件优秀者部分条件可放宽。

 

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03

福利待遇

 

企业文化:

企业精神:诚信、创新、优质、高效

管理理念:员工职业化;管理制度化;开发提成化;公司股份化

人才观:以人为本,广纳人才

基本人事制度:

推崇人性化管理,福利完善。公司提供食宿,免餐费。

1、薪资制度:职能部门实行月薪制(5天8小时),所有员工均享受国家法定假日;生产一线实行计件工资制(月休不少于4天),多劳多得,您的付出和收获是成正比。

2、福利制度:

1)享受学历职称补助;公司免费提供各种内、外部培训机会,提升员工整体综合能力;

2)享受年终奖、夜班津贴、节日慰问金、结婚礼金、生日礼物,购买五险;

3)公司建有自己的食堂,免费供应自助餐,伙食丰富营养。

4)公司提供良好的住宿环境,宿舍设施齐全,配有空调、电视、衣柜、鞋柜、桌椅等,保证员工能够在良好的环境下休息。

5)公司配有图书馆、篮球场、台球室、健身房、多功能KTV室等;每季度举办员工生日会并发放生日小礼物。并不定期开展运动会、联谊会、羽毛球赛、歌唱比赛等活动。

6)每年评选优秀员工,颁发丰厚奖金和荣誉证书。

7)公司提供公平、公正的晋升机制。并巨资与多家教育培训机构合作,每年输送数十名人员至外部培训。

8)表现优秀者,享年度调薪及晋升的机会。

 

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