经验要求：不限
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
-
要求：
1、五年或以上制造型企业薪酬绩效管理工作经验；
2、熟悉制造型企业定编定岗，人力大IE工作分析评估；
3、熟悉广东制造型企业薪酬绩效体系，有实际企业推行与整改经验；
4、良好的执行与抗压能力，精通沟通与谈话技巧，英文听说读写流利。
岗位职责：
1、负责公司各部门定编及定岗，及岗位评估与分析；
2、建立具有激励性的薪酬与绩效管理制度，并予以推行与实施；
3、上级临时安排事宜。
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