薪酬绩效专员

工作地点：江苏-南京市
职位类型：人力资源/法务类-绩效/稽核

面议

更新时间：2025-04-16

经验要求：3年以上学历要求：大专年龄要求：不限招聘人数：1人

岗位职责：: 岗位职责：
1、协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作、组织实施全员绩效评价制度及年度评价工作；
2、定期收集市场薪酬信息和数据，完成用工成本分析，参与制定、调整公司年度薪酬规划及福利计划；
3、制作公司每月工资报表，确保按时发放工资，办理公司员工保险和公基金；
4、指导各部门主管开展绩效考核工作，向员工解释各种相关制度性问题；
5、负责核查员工绩效考核结果，根据绩效考核结果提出奖惩意见和建议；
6、建立、完善公司中长期激励方案，协助上级完成其他与薪酬绩效相关的工作。

任职要求：
1、人力资源、管理学、心理学、统计学等相关专业优先，大专以上学历；
2、2年以上相关经验，熟悉薪酬福利管理流程，了解国家人事政策、法律法规；
3、对现代人力资源管理模式有系统认知，有绩效考核推行成功经验；
4、熟练使用相关办公软件，特别是excel；
5、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
6、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际协调能力强。
工作地点：南京